太极中和之气，流布企业不息_当代精英_太极人物

　　　　　　——访北京航天神龙汽车销售服务有限公司董事长孙永田
　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　“酒香不怕巷子深”这句话，在市场经济逐渐繁荣的今天，似乎已不那么灵验。经营的地点相差一步，经营的效益可能就会相差甚远。如果不是真的美酒醇香飘万里，那么，酒客就不会闻香而至。
　　在北京西四环定慧桥西南，有条金沟河路。与京城四通八达的大街相比，它只是一条连许多北京人都不知道的“窄巷”。就在这条“窄巷”中段，却坐落着颇具名气的北京航天神龙汽车销售服务有限责任公司。
　　进入公司大院内，映人眼帘的是与外面环境反差极大的一片洞天。豪华装修的汽车展示销售大厅、配件大厅，宽敞明亮的维修保养车间和一应俱全的先进检修设备、洗车房以及进进出出的顾客和车辆……特别是那些在各个环节精神饱满紧张工作着的员工，都使人觉得这是一台高速运转着的机器，它里面有着一种外人难以理解的超常动力。
　　与公司董事长兼总经理、北京市武协副主席、孙式太极拳传人孙永田先生详谈之后，才知道公司多年以来一直将太极文化作为企业文化的根基，坚持把孙式太极拳修炼的中和之气贯穿于企业的发展之中。
　　孙式太极拳鼻祖孙禄堂老先生，融合形意拳、八卦掌的内外相合、动静相兼的真意于太极拳中，始创了具右进退相随，圆活舒展，敏捷自然，始终于中和状态下开合相接特色的“开合活步太极拳”——孙式太极拳。
　　孙老先生在他的《太极拳学》一书中写到：“人自赋含生以后，本藏有养生之元气，不仰不俯，不偏不倚，和而不疏，至善至极，是为真阳，所谓中和之气也。”并说：“其气平时洋溢于四体之中，浸润于百骸之内，无处不有，无事不然，内外一气，流行不息。于是拳之开合动静即根此气而生；放伸收缩之妙，即由此气而出。”孙老先生强调“太极即一气，一气即太极。”此气，即中和之气。
　　孙总自幼酷爱武术，习练过形意拳、长拳、唐拳等拳械，并在北京市武术比赛中，多次名列前茅，还多次被评为优秀武术辅导员。1982年又师从孙式太极拳大师、孙禄堂先生之女孙剑云研习孙式拳学，协助老师整理师祖拳论，渐人拳学理法堂奥，体会到中和之气之妙。他深切体会到，武术，尤其是太极拳，是人们通向健康长寿的桥梁，更是人们调整心态，净化心灵的良方。他说，每练一遍拳，就是对自己心灵的一次升华。人们在社会生活里，都会尝到酸甜苦辣多种滋味，都会遇到坦途、陡坡、暗流、泥沼。这些才是生活的全部，是极其正常的。在各种情况下，都能做到进退自如，随时自我调整，融人社会大家庭，与时与势俱进，才说明有了人生的中和之气。特别是当你心情不好时，打两遍太极拳，心境会马上好了起来，你会觉得天还是这么蓝，空气还是这么清新，人生还是这么美好。所以说，心态的调整是修身养性、人格提升的核心。
　　练武是练人，是求道。它不光练人的身体，更练人的心性。求得中和之气，可以使人身心和谐，群体和谐，人与自然、与事业和谐。在这方面，孙永田先生和他的同事们为培植企业文化下了不少工夫，才换来了公司今天上下和谐、内外和谐，于中和之道中稳步发展，从五万元起家的汽车修理部，成了现在的拥有数千万元资产规模的神龙汽车“全国十强”4S销售公司。
　　每天早晨，航天神龙汽车销售服务有限公司的员工们，都要在公司大院里练孙式太极拳。：练拳；已成了航天神龙人的一种制度，也成了一种习惯。在这种习惯的养成过程中，孙总不但向员工们传授了拳技，还通过经常向员工讲解太极拳蕴涵着的文化，谈人生，谈社会生活与人际关系，谈企业的发展，使员工们在身体、品德、技艺等综合素质方面大大提升。
　　在公司里，有不少是从航天二院对口扶贫的长阳土家族自治县来的小青年。对于这些小青年，孙总深知他们充满着美好憧憬，也更深知将他们培育成社会人才，自己肩上承担着不可推卸的责任。当他们分批融人这个群体以后，在孙总和同事们的带领下，也就很快地融人了太极文化氛围的熏陶中，渐渐在有理想，有抱负，有道德，有技术的这条道路上，知进退，明事理，很快成长起来。
　　孙总所领导的公司是国营公司。面对市场经济中暂时存在的不正当竞争暗流，企业要做到遵纪守法，遵守市场经营中的游戏规则，在某些方面明显处于“劣势”，有时还会面临“四面楚歌”。但孙总和他的同事们靠通过学习和实践积累起来的资本经营知识和经验，靠一套严格的制度和富有人情味的管理，靠严谨有效的指挥和艰苦细致的思想工作，更靠多年来在企业里培植起来的太极文化细腻、公允、中正、安舒、刚柔相济的纯厚底蕴，使公司上上下下形成了一种在不少企业中难以见到的合力，克服了一个个困难，使公司发展成了今天这样的规模，创造出了骄人的业绩。在尝到了企业发展中的酸甜苦辣并取得了成功后，他们更加觉得自己的奋斗有价值，也更加珍惜日积月累形成的太极文化在企业中的这股凝聚力。
　　孙总说：“公司的长效发展，在于员工确立人生的目标和人格的提升，在于大家在太极文化的滋养中逐渐形成的祥和气氛。”在工作和生活中，航天神龙汽车销售服务有限公司也和其它企业一样，免不了出现磕磕碰碰，但孙总要求大家处理矛盾要像练拳那样，外不拘于形式，内不悖于心气，中正安舒，练好中和之气的内功。要使企业如同太极大圆一样，浑圆一体，大而无外，小而无内，无处不圆融，无处不相济。公司班组长以上的各层领导，每人每周都要和三名职工谈心交朋友，交换意见。每周一次的干部例会上，开诚布公地批评与表扬。公司还明确规定，下级不许给上级送礼，不能有亲疏远近，不能有“小圈子”，更不能有“我的人”，特别要关心“不喜欢的人”……孙总和他的同事一直追求处事公道，办事让大家明白。就拿公司财务公开制度来说，每月到了公开日那几天，每个员工都可以询问任何一项开支的理由，有权参与管理。他们对领导办事过程中的甘苦心知肚明，因而也更体谅领导，不惧怕领导，自觉配合领导发展企业。
　　孙总认为，办企业如同爬坡，没有动力就会滑坡，而在航天神龙汽车销售服务有限公司，这个动力就是太极文化。
　　听了孙总的介绍，目睹了公司呈现出来的勃勃生机，笔者深有感触。将武术文化，或者是太极文化这种传统文化培植成企业文化的根基，武术人有着得天独厚的优势。但要在事业里真正做到使这种文化“内外一气，流行不息”，武术人自己必须对这种文化底蕴有较深的理解与修炼，锻炼出从容把握这种文化的内在规律的能力，才能体会“放伸收缩之妙”。武术的文化底蕴融人社会和人们生活中的机会越多，武术的博大精深及其价值才能让世人更多地理解和领会。

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