自2011年6月24日中国武术段位制标准化管理体系建设启动以来，两年的工作历程和成绩昭示：标准化是段位制发展的必然之路，段位制要快速、持续发展，必须坚持标准化。

　　启动前奏

　　2011年3月，国家体育总局武术运动管理中心印发了《关于加快武术段位制标准化管理体系建设的通知》，将2011年确定为“武术标准化年”，决定以建立武术段位制标准化管理体系为突破口，由总局武术研究院组织实施，整合资源，调动各级组织的积极性，以最大的决心，尽最大的努力，健全完善可持续发展的中国武术段位制管理模式和考评制度。

　　通知明确规定，“停止实施以套段评审确定段位的晋升方式，起用以考为主、以评为辅的段位晋升方式。”同时发布实施《中国武术段位制》(2011修订版)、《<中国武术段位制>管理办法》、《<中国武术段位制>技术考试办法(一至六段)》。由此，拉开了中国武术段位制标准化管理体系建设启动仪式的序幕。

　　明确标准化内容

　　2011年6月24日，经过3个月的筹备，中国武术段位制标准化管理体系建设启动，同时中国武术段位制官方网站开通。启动仪式上，中国武协主席高小军指出，段位制标准化管理体系主要包括管理方式标准化、考试内容标准化和操作模式标准化三方面。

　　在管理方式标准化方面，启动仪式上发布了《中国武术段位制手册》，此后又相继制定并出台了一系列通知、试行办法、座谈会纪要。

　　在考试内容标准化方面，明确规定段位制的考试内容以启动仪式上发布的《中国武术段位制系列教程》为准。目前，段位制规定项目的考试已发挥出段位拳“循序渐进”、“练打结合”的教学和锻炼价值。

　　在操作模式标准化方面，启动仪式上发布了《中国武术段位制手册》，不仅包括作为工作依据的段位制文件，还为每一项工作拟定了“工作流程”。两年来，各地段位制工作机构和工作人员“照章办事，遵守流程”，推动着段位制工作操作模式标准化的发展。

　　启动仪式上，中国武术段位制徽章，以“武duanwei”为标识的武术段位系列服装式样也同步推出。

　　健全完善组织网络

　　在启动仪式上，高小军以“建网布点，管办有序”要求各地武协迅速建立健全武术段位制工作机构。经过两年的努力，除西藏外，各省(区、市)级武协和有关院校武协都建立了段位制工作委员会、办公室，大多数地市和部分县级地区也都建起了段位制办公室，值得关注的是，中国武协已批准在全国设立了535个“中国武术协会段位考试点”，正在逐步实现层层设点，把考试点建在习武者身边的目标。

　　在快速编织段位制工作网络的同时，中国武协强调段位制工作委员会、办公室、考试点要“管办有序”，各司其职，各尽其责。把工作的重点放到建好考试点和充分发挥考试点作用上。在《2013年全国武术段位制工作要点》中，明确规定评选本年度段位制工作先进单位和先进个人要“以考试点为重点”。

　　段位制工作亮点

　　启动仪式后，中国武协和各地段位制工作机构，结合普及和推广段位制标准化管理体系的进展，因势利导地健全完善管理文件和操作方法，培养锻炼骨干队伍，抓住重点环节，不断扩大段位制工作成果。

　　2012年3月召开的全国武术段位制工作座谈会上，高小军根据他调查研究的结果提出了以“坚持国标、兼顾传统”和“降低门槛、权力下放”为重点的武术段位制工作96字诀。随后，总局武管中心、中国武协提出集中力量从做大数量，做好质量两方面努力，持续推动段位制的普及和发展。今年“全国段位制工作会议”要求不断深化认识，提高段位制工作的主动性；明确工作职责，坚持段位制管理的服务性；发挥考点作用，恨抓段位制工作的时效性；保质保量，保持段位制发展的持续性四方面统一认识。

　　各地也出现了一些创造性地开展段位制工作的有效方法。在普及和推广段位制标准化管理体系的过程中，也出现了一批先进单位和先进个人，初步形成了段位制工作的骨干队伍。在他们的努力下，仅2012年一年间，就有112300人加入段位队伍。